{"id":459,"date":"2023-07-16T04:33:29","date_gmt":"2023-07-16T04:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/audisem.com\/?p=459"},"modified":"2023-07-17T21:24:32","modified_gmt":"2023-07-17T21:24:32","slug":"el-bono-de-antiguedad-en-bolivia-un-resumen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/audisem.com\/?p=459","title":{"rendered":"El bono de antig\u00fcedad en Bolivia, un resumen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong><em>(Autor: CMPD)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El bono de antig\u00fcedad es un pago adicional al empleado. Se adquiere por el tiempo de trabajo del empleado. Est\u00e1 reglamentado por el art. 60 del DS 21060 de 29\/08\/1985 y establece la siguiente tabla:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tabla de bono de antig\u00fcedad<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><thead><tr><th>Antig\u00fcedad (a\u00f1os)<\/th><th>Porcentaje<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>0-2<\/td><td>0%<\/td><\/tr><tr><td>2-5<\/td><td>5%<\/td><\/tr><tr><td>5-8<\/td><td>11%<\/td><\/tr><tr><td>8-11<\/td><td>18%<\/td><\/tr><tr><td>11-15<\/td><td>26%<\/td><\/tr><tr><td>15-20<\/td><td>34%<\/td><\/tr><tr><td><strong>20-25<\/strong><\/td><td>42%<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e1s de 25<\/td><td>50%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Posteriormente diversas normativas modifican la base de c\u00e1lculo y establecen lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La base de c\u00e1lculo ser\u00e1 un salario m\u00ednimo nacional (art. 13 del DS 21137 de 30\/11\/1985)<\/li>\n\n\n\n<li>Los 2 salarios m\u00ednimos nacionales se utilizaran para el c\u00e1lculo del bono de antig\u00fcedad en el sector p\u00fablico y privado para las empresas productivas (art. \u00danico del DS 23113 de 10\/04\/1992)<\/li>\n\n\n\n<li>Se considera para la base de c\u00e1lculo 3 salarios m\u00ednimos nacionales para las empresas productivas del sector publico y privado (art. \u00danico del DS 23474 de 20\/04\/1993).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se modifica la base para el c\u00e1lculo del bono de antig\u00fcedad a tres salarios m\u00ednimos nacionales para las empresas p\u00fablicas ya sea que produzcan bienes o provean servicios (art. 11 del DS 24067 de 10\/07\/1995).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-80fe0bf9\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>RESUMEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El bono de antig\u00fcedad es un pago adicional que se paga por el tiempo de trabajo del empleado. Los porcentajes sobre esta tabla se calculan sobre la tabla de antig\u00fcedad. Se considera el salario m\u00ednimo nacional (que se modifica en cada gesti\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n<p>Para las empresas privadas que ofrezcan servicios, la f\u00f3rmula es:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>Bono de antig\u00fcedad=1 salario m\u00ednimo nacional * porcentaje de antig\u00fcedad<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Para las empresas privadas que sean productivas; para las empresas p\u00fablicas ya sea que sean productivas o que provean servicios, la f\u00f3rmula es:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>Bono de antig\u00fcedad=3 salarios m\u00ednimos nacionales * porcentaje de antig\u00fcedad<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OTRAS CONSIDERACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Existe controversia para el c\u00e1lculo del bono de antig\u00fcedad para las empresas privadas de servicios debido a que para muchas personas un servicio es igual es un producto, por tanto, deber\u00edan considerar para el c\u00e1lculo 3 salarios m\u00ednimos nacionales. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la recomendaci\u00f3n de la C\u00e1mara Nacional de Comercio a trav\u00e9s de la <a href=\"http:\/\/www.box.cnc.bo\/cir2017\/C2017-072.html\" class=\"ek-link\">circular 072\/2017 <\/a>recomienda cumplir la normativa y pagar 1 salario m\u00ednimo nacional en caso de empresas de servicio. En la <a href=\"http:\/\/box.cnc.bo\/cir2019\/C2019-164.html\" class=\"ek-link\">circular 164\/2019<\/a> se confirma la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Vea tambi\u00e9n:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-bolivia-impuestos-blog wp-block-embed-bolivia-impuestos-blog\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Yo8RIxlNq3\"><a href=\"https:\/\/boliviaimpuestos.com\/bono-de-antiguedad-como-calcular\/\">Bono de antiguedad, como calcular<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abBono de antiguedad, como calcular\u00bb \u2014 Bolivia Impuestos Blog\" src=\"https:\/\/boliviaimpuestos.com\/bono-de-antiguedad-como-calcular\/embed\/#?secret=aud8kh2X5u#?secret=Yo8RIxlNq3\" data-secret=\"Yo8RIxlNq3\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-bolivia-impuestos-blog wp-block-embed-bolivia-impuestos-blog\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"FO5NHRlDhW\"><a href=\"https:\/\/boliviaimpuestos.com\/bono-de-antiguedad-en-empresas-de-servicios-y-productivas\/\">Bono de antiguedad \u00bfdiferente para servicios y productivas?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abBono de antiguedad \u00bfdiferente para servicios y productivas?\u00bb \u2014 Bolivia Impuestos Blog\" src=\"https:\/\/boliviaimpuestos.com\/bono-de-antiguedad-en-empresas-de-servicios-y-productivas\/embed\/#?secret=1jHqppOuJU#?secret=FO5NHRlDhW\" data-secret=\"FO5NHRlDhW\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-mi-trabajo-bolivia wp-block-embed-mi-trabajo-bolivia\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Ftomb72fGC\"><a href=\"https:\/\/mitrabajobolivia.com\/calculadora-bono-antiguedad\/\">Calculadora de Bono de Antiguedad<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abCalculadora de Bono de Antiguedad\u00bb \u2014 Mi Trabajo Bolivia\" src=\"https:\/\/mitrabajobolivia.com\/calculadora-bono-antiguedad\/embed\/#?secret=Ftomb72fGC\" data-secret=\"Ftomb72fGC\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-mi-trabajo-bolivia wp-block-embed-mi-trabajo-bolivia\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"iiliwJpfkR\"><a href=\"https:\/\/mitrabajobolivia.com\/bono-de-antiguedad\/\">Bono de Antig\u00fcedad<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abBono de Antig\u00fcedad\u00bb \u2014 Mi Trabajo Bolivia\" src=\"https:\/\/mitrabajobolivia.com\/bono-de-antiguedad\/embed\/#?secret=iiliwJpfkR\" data-secret=\"iiliwJpfkR\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Autor: CMPD) El bono de antig\u00fcedad es un pago adicional al empleado. 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Est\u00e1 reglamentado por el art. 60 del DS 21060 de 29\/08\/1985 y establece la siguiente tabla: Tabla de bono de antig\u00fcedad Antig\u00fcedad (a\u00f1os) Porcentaje 0-2 0% 2-5 5% 5-8 11% 8-11 18% 11-15 26% [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":463,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","_uag_custom_page_level_css":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[10,8],"tags":[21,20,22,14,17],"class_list":["post-459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidad-auditoria","category-norma-social","tag-antiguedad","tag-bono","tag-consejos","tag-contabilidad","tag-laboral"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/audisem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post-facebook-anuncio-comercial-azul.png",940,788,false],"thumbnail":["https:\/\/audisem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post-facebook-anuncio-comercial-azul-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/audisem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post-facebook-anuncio-comercial-azul-300x251.png",300,251,true],"medium_large":["https:\/\/audisem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post-facebook-anuncio-comercial-azul-768x644.png",768,644,true],"large":["https:\/\/audisem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post-facebook-anuncio-comercial-azul.png",940,788,false],"1536x1536":["https:\/\/audisem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post-facebook-anuncio-comercial-azul.png",940,788,false],"2048x2048":["https:\/\/audisem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post-facebook-anuncio-comercial-azul.png",940,788,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/audisem.com\/?author=1"},"uagb_comment_info":24,"uagb_excerpt":"(Autor: CMPD) El bono de antig\u00fcedad es un pago adicional al empleado. 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